Outsourcing Pracowniczy

W jaki sposób outsourcing pracowniczy firmy będzie korzystny dla Ciebie? Otóż, jeżeli potrzebujesz  outsourcing personelu do stałych lub tymczasowych projektów – nie musisz się martwić o cały proces zatrudnienia. Możesz zatrudniać nawet cudzoziemców i na przejmować się o kwestii prawne i zezwolenia na pracę, ponieważ firma outsourcingowa zrobi to za ciebie. Oferta polega na tym że personel będzie zatrudniany przez pośrednika, którym jest firma outsourcingowa. 

Oferta outsourcingu pracowniczego

 

Co zyskujesz korzystając z outsourcingu pracowniczego? 

• Oszczędzasz koszty. Firma outsourcingowa zajmie się całym procesem poszukiwania, rekrutacji i zatrudnianiem pracowników za Ciebie. 
• Oszczędzasz czas.  Nie musisz rozliczać pracowników i odprowadzać za nich składki do ZUSu, nie tracisz czasu na comiesięczne wypłaty. Czyli dział rozliczeń i dział HR twojej firmy mają czas żeby się skupić na bardziej ważnych zadaniach. 
• Nie zmieniasz status firmy. Możesz nadal prowadzić działalność jednoosobową lub utrzymywać status mikroprzedsiębiorcy /małej firmy, nawet jeżeli pracę dla Ciebie wykonuje dużo większa liczba osób niż faktycznie może być zatrudnione w małej firmie. 

 

Outsourcing a przejęcie pracowników do firmy

Nabór nowych pracowników do firmy – to zwykle proces długi, odpowiedzialny i czasochłonny. Zaczynając od pobierania CV kandydatów aż do momentu wdrażania pracowników do pracy i odpowiedniego wyszkolenia. Aby zatrudnić pracowników do stałych lub tymczasowych projektów, firma outsourcingowa posiada niezbędną wiedzę i wieloletnie doświadczenie.  A mianowicie: 

• wiedzę w zakresie sposobów poszukiwania personelu, 
• metody i formy zatrudniania, 
• etapów rekrutacji, 
• prawidłowego szkolenia i wdrażania do pracy,
• oceniania efektów pracy,
• wiedza z zakresu prawa, w tym zatrudniania cudzoziemców,
• księgowość,
• prawidłowy obieg dokumentacji i wiele innego.

Jeżeli  pojawiły Ci się dodatkowe pytania – serdecznie zapraszamy do kontaktu. Odpowiemy na wszystkie pytania i opowiemy o szczegółach procesu zatrudniania pracowników za pośrednictwem firmy outsourcingowej.